副業
建ロボテック株式会社
- 賃金設計・人事制度支援
- 香川県
- 5万円/月
「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、建設現場の「生産性向上」と「作業者の負担軽減」を真に促す独自開発の省力化・省人化ソリューションを提供するロボットメーカー。人事評価制度の改善に向けた設計や運用定着までの幅広いサポートを担い、基盤強化に貢献していただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 「世界一、ひとにやさしい現場を創る」を掲げる、香川発の建設テック企業です。元職人の代表が、鉄筋結束ロボット『トモロボ』など、現場の負担を減らす「人と共に働くロボット」を開発。建設業界の2024年問題や人手不足を解決する救世主として、DXを通じた新しい現場のスタンダードを創っています。 【事業課題】 現在の組織は、個々の管理職の裁量に依存した属人的なマネジメントが常態化しており、これが人材の確保と定着を阻む大きな壁となっています。今後の持続的な成長を実現するためには、どのような行動が正当に評価され、その先にどのようなキャリアパスを描けるのかを明確に言語化し、それらを実効性のある賃金体系へと連動させることが不可欠です。あわせて、企業の魂であるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を単なるスローガンに留めず、日々の業務や意思決定の基準として浸透させる仕組み作りを求めています。 人事・労務領域の専門知見が不足している現状において、内部統制の強化やコンプライアンスの遵守、そして人事制度の抜本的な見直しに着手することは容易ではありません。しかし、これらの基盤整備は、社員が安心して挑戦できる環境を整え、組織としての信頼性を高めるための避けては通れないステップです。制度という確かな土台を築くことで、社員一人ひとりの成長が組織全体の力となり、理想の未来を共に切り拓いていけるような「成長の循環」の構築を目指しています。 【期待すること】 今回参画する方に期待することは、「建ロボテックらしさを反映した人事制度の再構築と浸透支援」です。 ■現状分析と課題の整理 ■運用に向けたサポート（定着・改善含む） ■評価制度の設計・見直し ・ミッション・バリューに紐づいた評価指標（コンピテンシーなど）の策定 ■賃金・給与体系の設計 ・等級制度に基づいた公平性の高い報酬テーブルの構築 ■MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策 ・行動指針を日常の業務や評価に落とし込むためのワークショップなどの提案 ■経営層・マネージャー層への伴走 ・新制度導入に向けた合意形成や、運用フェーズでのアドバイス |
| 報酬 | 5万円/月 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計および導入の実務経験 ※当社の規模感（想定人数など）に合った制度構築の提案・設計ができる方 ■採用戦略・評価制度の構築支援経験 ■中小企業やベンチャー企業での人事コンサルティング、または人事責任者の経験 【歓迎】 ■地方企業や製造業における人事制度のアップデート経験 ■組織開発や社内文化醸成のプロジェクトをリードした経験 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 初回は現地に来ていただき、その後はオンラインで対応（相談の上決定） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】月20時間程度 【業務委託期間の目安】3~5ヶ月程度（稼働開始時期なども含めて応相談） |
企業情報 company info
| 企業名 | 建ロボテック株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（機械） |
| 都道府県 | 香川県 |
| 市町村 | 木田郡三木町 |
| 設立年 | 2013年 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://kenrobo-tech.com/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
