- 携帯ショップ事業（事業部長候補）
- 広島県
- 600万円～700万円
大手携帯キャリアの販売代理店運営を軸に、介護施設や英会話スクールなど、地域に根差したサービス提供を行う企業。携帯ショップ事業の部長候補として、店舗の統括をはじめ、法人向けのソリューション営業などをご担当ください。更なる地域貢献を目指す企業の成長を支えていただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
大手携帯キャリアの販売代理店運営を軸に、繋がりを重視した地域密着型のサービスを中心に事業展開を行い、多くの信頼を獲得。近年では法人営業にも力をいれ、地域住民だけではなく、地域企業の課題に寄り添うソリューション事業も積極的に展開し、より広く地域に貢献する企業として成長を続けている。
成長
戦略
「社員の知識とスキルの向上がお客様の支援に役に立つこと」という意識のもと、サービス品質の向上を図り、選ばれ続ける店舗を目指す。
また、地域密着型企業として、より豊かな生活を届けられるよう顧客ニーズに応え続け、地域社会への貢献に繋げていく。
求める
人材に
ついて
前向きに物事を捉えることができるポジティブ精神があり、受け身にならず新しいことでも果敢に挑戦していく姿勢を持つ方。常に笑顔を忘れず、積極的に他の社員とも交流を図り、一緒に成長することを楽しみながら業務を遂行していける方。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 能登 雅子
のとテックの携帯事業部は単に通信機器端末（携帯電話）を販売しているのではありません。
携帯電話を通して地域の皆様に安心して世界中にいらっしゃる沢山の愛する人とのコミュニケーションをとるお手伝いをし、携帯電話を通して地域の皆様の夢を実現できるようお手伝いをさせて頂いているのです。
「あなた」もワクワクするようなお仕事をして、自らが成長し、他人の幸せを自分の幸せと感じ、やりがいのある仕事に私達と一緒にやってみませんか？
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 携帯ショップ事業（事業部長候補） |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 店長・販売・店舗管理 |
| 仕事内容 | 携帯ショップ事業の事業部長をご担当いただきます。 ■事業マネジメント業務 ■展開している3店舗の統括 ■ソリューション事業として法人営業 など |
| 想定年収 | 600万円～700万円 |
| 募集背景 | 事業部長候補の確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■複数店舗のマネジメント経験、または、10人以上の組織マネジメント経験がある方 ■法人向け営業の経験がある方 ■IT・デジタルに関するスキル・経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
| 勤務時間（就業時間） | 9：30～18：30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均25時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 無し |
| 休日・休暇 | 年間休日108日 年始(3日間)、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
| 住居手当など | 通勤手当（上限2万円）、住居手当（条件あり、上限3万円） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社のとテック |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 福祉・介護 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 市区町村 | 尾道市 |
| 設立年 | 1995年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 12億円 |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | https://www.nototec.co.jp/ |
| 主要取引先 | ‐ |
会社概要
携帯電話販売代理店の運営を基幹事業とする他、リハビリに特化した介護施設や子ども向け英会話スクールの運営など、幅広く事業展開を行い、地域社会へと貢献を続ける総合サービス企業。
「のとテックとつながるすべての人の成長と幸せを追求する」を理念に掲げ、機種の販売だけではなく、ニーズに応えるプラン提案やアプリケーションの案内など、より生活を豊かにするようなサービスの提供に努めている。
会社の強み
「笑顔で楽しく前向きに」を重視した社風を築き上げ、明るく隅々まで行き届いたサービス提供により、顧客の困りごとを徹底的にサポートし、地域からの厚い信頼を獲得。販売代理店の運営に留まらず、幅広い年齢層を支える事業展開を行い、より地域に根差した企業として発展を続け、豊かな暮らしの実現へと広く貢献している。
今後の展開
目まぐるしく変化する社会の中、同じく変化を続ける携帯業界にも柔軟性をもって対応するべく、人材育成や支援制度などの見直しによる環境整備を行い、より良い就業環境の構築を図る。就業環境を整えることで、社員一人ひとりの業務に対するモチベーション向上を図り、より優れたサービスの提供へと繋げていく。