New

タケサン株式会社

  • 営業本部 中四国支店 副支店長
  • 香川県
  • 450万円~550万円

小豆島発の多様な食品を取り扱うタケサングループにおいて、主に醤油や醤油加工調味料などを製造・販売する食品メーカー。中四国支店の副支店長として、市販用商品の販売営業や得意先企業のPB・OEMの開発営業、マネジメント業務などを行っていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

醤油・調味料・佃煮・惣菜・麺類など、小豆島発の様々な食品を開発・製造・販売するタケサングループの中核企業。徹底した品質管理の下、主に醤油・醤油加工調味料、パスタソースなどを製造・販売する。PB商品の開発・製造やOEMも手がけ、企画から製造、検品まで一貫して対応し、安心・安全で高品質な商品を届けている。

成長
戦略

更なる事業拡大に向け、製造技術や品質管理体制の向上、多様な食品を取り扱うグループの強みを活かした商品開発・商品づくりに取り組み、食を通じた社会貢献を目指す。また、中国・四国・九州エリアにおける販売営業やPB・OEM開発営業を担うマネジメント人材を採用し、営業体制の強化へとつなげていく。

求める
人材に
ついて

オリジナル食品の開発・提案を通じ、日本の食文化の活性化に寄与する企業集団として、社会・経済・文化の発展向上への貢献を目指すグループの理念を共有できる方。これまで培ってきた営業経験やマネジメント経験を活かして業務を担い、中国・四国・九州エリアにおける販路拡大と売上向上に貢献いただきたい。

求人情報 job info

800x400
募集職種・ポジション 営業本部 中四国支店 副支店長
職種分類 営業系 > 営業(法人向け)
仕事内容 (雇入れ直後)
香川県小豆島で製造した醤油、たれ、つゆ、ドレッシング、ソース、佃煮、惣菜、乾麺などの市販用商品の販売営業をご担当いただきます。また、得意先企業のPB・OEMの開発営業、支店長の補佐などのマネジメント業務もお任せします。

※主な営業エリア:中国、四国、九州
※基本的に車で得意先を訪問していただきます。宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。
<入社後の流れ>
入社後、約2ヶ月は工場・社外での研修を実施。その後、他の営業担当者と共に、主に既存得意先の営業を行っていただきます。

(変更の範囲)
無し
想定年収 450万円~550万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■営業経験
■中堅~大手企業での勤務経験
■課長職以上のマネジメント経験(3~5年程度)
■普通自動車運転免許(AT限定可)※業務で社用車を使用
■PCスキル(Word・Excel・PowerPointの基本操作)
■小豆島に住める方(やむを得ない場合のみ、1年以内での居住可)
※食品・酒類業界での経験があれば優遇
※U・I・Jターン歓迎
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>香川県小豆郡小豆島町<変更の範囲>会社の定める事業所(大阪、東京、中四国の各支店)
勤務時間(就業時間) 7:55~17:05(休憩時間70分)
時間外労働:有り(月平均40時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日115日 日曜日、その他社内カレンダーによる(土曜日は年間で8割、祝日は9割休み)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)など
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、賞与(年2回※業績給で賞与月数は基本給を対象)・昇給、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳、再雇用65歳、受動喫煙対策(喫煙室設置)など
手当など 通勤手当(実費支給、上限12,000円/月)、皆勤手当、役職手当、能率手当など

企業情報 company info

800x400
企業名 タケサン株式会社
業種・業界 メーカー > メーカー(食品)
都道府県 香川県
市区町村 小豆郡小豆島町
設立年 1966年
資本金 4,500万円
売上 -
従業員数 63名
URL https://takesan.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

醤油を軸に、加工用調味液や惣菜、佃煮などを取り扱うタケサングループの中核企業。醤油・醤油加工調味料の製造販売を主軸に、瀬戸内・小豆島の地域性や素材・原料を活かした商品の開発、製造技術・品質管理の向上に取り組む。長年培ってきた豊富な経験と技術をもとに、PB商品の開発・製造、OEM生産にも対応し、顧客からの厚い信頼を獲得している。

会社の強み

タケサングループとして、安心・安全で安定した高品質の商品を届けることを使命とし、原材料の製造工程や産地にこだわるほか、各製造工場において徹底した品質管理を行う。タケサンではISO22000、タケサンフーズではHACCPの認証、島醸ではISO9001を取得し、品質管理のレベルを維持・継続するとともに、更なるレベルアップを目指している。