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副業
株式会社進プレ
- 人事評価制度の構築支援
- 秋田県
- 4万円/月（税別）※応相談
「満足へのたゆまぬ挑戦、技術の創造」をコンセプトに、精密板金・溶接加工を手掛け、秋田県からモノづくりを支える進プレ。現場の実態に基づいた人事評価制度の構築から運用定着までの幅広いアドバイスやサポートに取り組み、社員のモチベーション向上へと繋げていただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【事業概要】 株式会社進プレは、「一歩先ゆくサービスの創造」をコンセプトに、精密板金・プレス加工を通じて半導体・電子部品製造装置、農機具、食品加工機、車載製品など、幅広い分野の精密部品を製造・販売している企業です。1977年（昭和52年）の創業以来、技術革新に挑み続け、常に高品質と未来を見据えた製品提供に情熱を注いでいます。秋田県にかほ市より、全国の「ものづくり」を支え、持続可能な社会作りに貢献しています。 【事業課題】 現在、明確な「人事評価制度」が存在せず、経営陣の話し合いで評価を決めている状態で、評価軸が不明瞭になっております。その為、従業員が自身の頑張りが正当に評価されているかどうかの基準がわからず、モチベーション向上に繋げにくいという課題を抱えていますが、現場の実情に即した制度を社内でゼロから構築・定着させるリソースとノウハウが不足しています。 【期待すること】 今回参画する方に期待することは、「現場の実情を反映した人事評価制度の設計と運用の定着支援」です。 ■経営陣、マネージャー、現場社員への丁寧なヒアリングを通じた現状課題の把握 ■同業種企業における人事評価制度の事例研究や知見の提供 ■実情を反映した育成マップ・スキル設計を含む「人事評価制度の一次案」の作成と経営陣との壁打ち ■制度運用の定着支援および人事評価に関する社内理解促進 ■目標管理（MBOなど）と評価制度が有機的に連動するような設計・アドバイス ■効率的な制度運用に向けた仕組みの提案と改善方法 【業務依頼イメージ】 1ヶ月目：現状の把握（ヒアリング） 2ヶ月目：一次案の提出（壁打ち） 3ヶ月目：効率化のための仕組みの提案（改善の進め方） |
| 報酬 | 4万円/月（税別）※応相談 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■評価制度の設計・改善に関する実務経験 【歓迎】 ■中小企業向けの人事制度設計や運用支援の経験 ■目標管理制度や評価制度の設計・改善に関する実務経験 ■同業種系で人事評価制度の構築実施経験のある方 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 原則リモート（必要に応じて現地訪問の可能性あり） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】月20時間程度 【業務委託期間の目安】3ヶ月程度※稼働開始時期なども含めて応相談 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社進プレ |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（電気・電子・半導体） |
| 都道府県 | 秋田県 |
| 市町村 | にかほ市 |
| 設立年 | 1984年 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| ホームページURL | https://www.shinwapress.co.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
