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副業
石垣鐵工株式会社
- 社員育成強化支援
- 秋田県
- 5万円/月
秋田県大館市を拠点に、らせん階段やデザイン階段の設計から製造・取付まで自社一貫体制で手掛ける鋼製階段専門メーカー。社員育成体制の強化を図るため、CAD教育プログラムの構築や人材育成プランの策定に取り組み、企業のさらなる成長に貢献していただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 私たちは、鋼製階段の専門メーカーです。中央支柱のないらせん階段や個性的なデザインの手摺など、高い技術力と手間ひまを惜しまずに挑戦し続けています。 美しい階段。そこを訪れた人々がロマンを感じ、心ときめく「美しい階段」の“ものがたり”を創り出す力を、お客様といっしょに実現してまいります。 【事業課題】 CADを活用した設計業務において慢性的な人材不足に直面しており、現在は外部業者に業務を依頼しています。しかし、設計書を元にした施工図の作成→顧客チェック→修正→完成というプロセスを効率的かつ高品質に遂行するには、社内での育成体制が不可欠だと感じています。特に「階段の設計」というニッチな分野では、汎用的なCADスキルでは対応が難しく、採用活動も成果が出ていません。一方で、若手を育成していくことには大きな可能性を感じており、今回はその第一歩として育成に特化した副業人材を募集します。 【目指すゴール】 ■若手社員がCADを用いた階段設計業務に自信を持って取り組めるようになる ■中長期的に活用可能なCAD育成プログラムの雛形を構築する ■社内で設計業務を完結できる基盤を整備する 【期待すること】 ■若手メンバーのスキルレベルに応じた育成計画の立案 ■実務を通じたCAD指導およびフィードバック ■社内で継続的に活用できる育成ツールや指導マニュアルの整備 |
| 報酬 | 5万円/月 |
| 募集背景 | 事業安定化に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■Future、TopSolid、Tekla Structures、Real4などCADツールの使用経験 ■CADを用いた設計実務経験（階段設計の経験があれば尚可） ■若手への指導に必要なコミュニケーション力 【歓迎】 ■設計部門での人材育成や教育経験 ■技術資料やマニュアルの作成スキル |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモートを中心とした月数回の打ち合わせ（人材育成のため定期的な訪問を希望） |
| 勤務時間 | 月20時間を上限 |
企業情報 company info
| 企業名 | 石垣鐵工株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（その他） |
| 都道府県 | 秋田県 |
| 市町村 | 大館市 |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| ホームページURL | https://kaidan.biz/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
