- 工場部門長候補
- 山口県
- 600万円～900万円
創業以来、技術第一主義と納期厳守をモットーに、建設機械や産業機械の加工、製缶組立を行うメーカー。施工管理や収支管理など、管理業務を通した部門統括をお任せします。工場部門を企業経営の第二の柱として成長させるべく、部門長としてご活躍ください。
求人管理会社：株式会社ＹＭキャリア
この企業の魅力・特徴 features
強み
「技術第一主義」をモットーに技術力を磨くということを重視し、技術者自体がスキルアップに臨むことの出来る環境を作ることを心掛け、多くの設備や機械も積極的に導入している。それぞれの設備に選任の技術者を配置することにより、各作業の効率化を図り、顧客の多様なニーズに対し迅速に応えることを可能としている。
成長
戦略
育成制度の見直しや人材の確保を行い、工事部門の管理体制を強化していき、技術者一人ひとりが常に自らの成長と向き合うことのできる環境づくりに努める。また、それぞれ個人の技術力を向上し、様々な分野にも迅速に対応することで、更なる受注の拡大を目指していく。
求める
人材に
ついて
受け身にならず主体的に物事を考えることにより、部門を成長させていくための計画を立て、実行していくことの出来る方。自社の技術者はもちろん、外部業者とも積極的なやり取りを行い、現場全体を見渡し取り纏めていくことの出来る方。
代表からのメッセージ message
代表取締役 中村 毅一郎
創業74年目を迎え100年を見据えて経営を考える中、30年に一度の事業継承という問題が発生します。今現在の代表取締役の私は48歳と若いですが、次世代を考えるにあたって早すぎる対策は無いと思います。その一つとして工事部の立ち上げを考え、なおかつ今回の工事経験者が次世代の経営幹部、もしくは私が個人的に事業継承が困難になった時の代表取締役の候補となりうる人材に巡り合えることを期待しています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 工場部門長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（機械・メカトロ・自動車） ＞ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車） |
| 仕事内容 | 工場部門の部門長候補として以下業務をご担当いただきます。 ■施工管理 ■顧客との均衡 ■外部業者による工事全体の監理 ■収支管理 など |
| 想定年収 | 600万円～900万円 |
| 募集背景 | 部門強化による増員 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■化学プラントの設計、工事、メンテナンス等の経験がある方 ■現場管理の経験がある方 ■マネジメント経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 山口県周南市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：00～17：00(休憩時間60分) 時間外労働：有り(月平均30時間程度) |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更有り※試用期間中は基本給の80%） |
| 休日・休暇 | 年間休日93日(土日祝日休)※1年単位の変形労働時間制 ※会社カレンダーによる 年末年始9日、夏季休暇5日、有給休暇(入社後6ヶ月後に10日間付与) |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度、各種クラブ活動、社員旅行(年1回) |
| 住居手当など | 通勤手当(上限1万円)、住宅手当(上限1万円) |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社中村鉄工所 |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ その他の業種 |
| 都道府県 | 山口県 |
| 市区町村 | 周南市 |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 7億円 |
| 従業員数 | 31名 |
| URL | https://www.nakatetsu.net/ |
| 主要取引先 | 株式会社トクヤマ、株式会社末武工業所、株式会社サンテック、岐山化工機株式会社など |
会社概要
創業当初より培ってきた確かな技術と経験をもって、各種建設機械、産業機械の加工や製缶組立を主に事業展開を行う企業。常に安定した技術力を発揮することについて考え、技術第一主義をモットーに高い品質の製品を造り続けている。大手総合化学工業メーカーとのやり取りを主に、その他にも山口県周南市を中心に展開する企業とも長くやり取りを行い、高い信頼を得ている。
会社の強み
機械部と製缶組立部、またその他にも第二・第三工場に分かれ、それぞれ部門に特化した設備の導入を行う。設備に合わせた選任の技術者を配置することで、幅広い要望に対しても迅速に対応することを可能とし、納期厳守を徹底した製品提供を行っている。創業以来大手総合化学工業メーカーの協力会社として安定した受注があり、確立された強固な経営基盤を持つ。
今後の展開
安定した経営基盤を維持しながらも事業の拡大を図るべく、管理体制の確立や技術者一人ひとりの技術力向上のための育成方針を定め、工事部門を企業の経営の2本目の柱として強化していく。今までよりも対応できる業務の幅を広げ、受注案件の増加、更なる増益を目指す。
求人管理会社：株式会社ＹＭキャリア