New
副業
東光コンピュータ・サービス株式会社
- 採用戦略の立案・実行サポート
- 秋田県
- 5万円/月
1984年創業、地元部門・広域部門の2事業を展開し、業務用ソフトウェアのシステム設計開発やネットワーク構築を手掛けるIT企業。採用戦略の立案や実行を主に、ターゲット市場の選定など、人材獲得強化に向けた伴走支援をお願いします。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■会社概要 当社は秋田県大館市に本社を構えるIT企業です。私たちは、地域に根ざし貢献する「地元部門」と、全国を舞台に自社パッケージを展開する「広域部門」の2つの事業軸を持ち、地方から日本中へ価値を届けることを目指しています。 地元部門では、自治体・学校・法人・病院などへのシステム導入やICT教室運営、情報機器販売などを手掛け、地域社会のデジタル化を支援。一方、広域部門では、北海道から九州までの顧客に対して、自社パッケージを軸とした営業活動を行っています。 さらに、社内に開発センターを構え、クラウド・AI・IoTといった次世代技術を取り入れた製品開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業課題 現在、当社ではエンジニア職や間接部門を含む組織全体の強化に取り組んでおり、特に「採用力の向上」が喫緊の課題となっています。 社内には専任の採用担当が配置されていますが、戦略策定や実行におけるノウハウ不足に直面しており、新卒・中途ともに目標採用人数には届いていません。 これからの採用活動をより実効性のあるものにするため、当社の人事担当と二人三脚で、採用戦略の立案から実行、改善までを支えてくださる外部人材を求めています。 ■目指すゴール ・新卒・中途を問わず、計画的な採用体制の構築 ・地域・業界特性を踏まえた採用戦略の確立 ・採用におけるPDCAサイクルの運用体制の構築 ・適切なチャネルと手法によるターゲット人材の獲得 ■期待すること ・人事担当者の壁打ち相手として、採用課題の整理と方向性の明確化 ・地域特性・業界動向を踏まえた市場調査 ・当社に適した採用手法・媒体の選定支援 ・求人内容のブラッシュアップ ・採用活動におけるKPIの設計と改善提案 ・PDCAサイクルに基づく採用プロセスの伴走支援 |
| 報酬 | 5万円/月 |
| 募集背景 | 採用強化に向けた体制整備 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■必須スキル ・採用戦略の立案・実行経験（新卒・中途問わず） ・地方企業や中小企業での採用支援経験 ・人事・採用分野でのコンサルティングやアドバイザリー実績 ■推奨スキル ・採用広報やブランディングの知見 ・採用媒体の選定・運用経験 ・IT業界に対する理解 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモートを中心に想定した月数回の打ち合わせ（初回は現地訪問を希望） |
| 勤務時間 | 上限20時間/月 |
企業情報 company info
| 企業名 | 東光コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | IT・インターネット・ゲーム ＞ ソフトウェア・情報処理 |
| 都道府県 | 秋田県 |
| 市町村 | 大館市 |
| 設立年 | 1984年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| ホームページURL | https://www.tcs.tokogrp.co.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
