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副業
福住運輸倉庫株式会社
- 【重機と技術で挑む】重量物取扱部門の採用戦略サポート
- 奈良県
- 5万円
物流のエキスパートとして、一般貨物運送をはじめ工作機械・精密機器・熱処理炉、その他重量物の運搬・据付を一貫して手掛ける専門運送会社。重量物取扱部門および子会社の採用強化を図るため、業務内容などのブランディング戦略から採用戦略の立案・実行を支援していただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 福住運輸倉庫株式会社は、一般貨物から工作機械・精密機器・熱処理炉など、重量物の運搬・据付を一貫して手がける、業界屈指の専門運送会社です。 モノづくり大国・日本の“製造現場”を支えるパートナーとして、私たちは創業以来、物流のプロフェッショナルとして進化し続けています。 また、子会社である福住ピーニング工業株式会社では、自動車等の重要部品に高品質なショットピーニング技術を提供し、国内外で高く評価されています。 【企業課題】 現在、重量物取扱部門における人材採用が大きな課題となっています。 業務の特殊性と知名度の低さ、そして高齢化の進行により、技術継承と部門の存続そのものが危ぶまれる状況です。従来のハローワークや求人媒体では反応が薄く、年間1~2件程度のエントリーしかない状況です。 特に若年層の認知度が低く、仕事内容の魅力をどう伝えていくかが今後の鍵となります。また、長時間労働・休日稼働などネガティブに捉えられやすい条件も、適切な伝え方で乗り越える必要があります。 現在は総務部長が中心となって採用を担当していますが、社内には専任の人事が不在で、採用ノウハウの蓄積もこれからの段階です。 【目指すゴール】 ■重量物取扱部門で年間3名の採用を実現する ■現在の採用課題（業務理解、長時間労働の印象など）をブランディングで緩和する ■採用ノウハウを社内に蓄積し、自走できる体制を整える ■子会社「福住ピーニング工業株式会社」の採用支援も行い、現場作業員と品質管理者を採用する 【期待すること】 ■重量物取扱部門の仕事内容の言語化・魅力発信 ■採用戦略の立案と実行支援 ■採用ページや求人票の見直し、改善提案 ■SNSやWEBを活用した母集団形成の仕組み提案 ■子会社（福住ピーニング工業）含めた採用戦略支援 |
| 報酬 | 5万円 |
| 募集背景 | 採用強化を図るためにも企業の魅力を広く伝えたい |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■人事または採用業務経験 ■採用戦略の立案と運用支援の実績 ■業務の言語化・求人原稿の作成スキル 【歓迎】 ■地方企業の採用支援経験 ■製造業・物流業界における現場理解 ■採用におけるSNSやWEB活用の知識 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモート基本 |
| 勤務時間 | 20時間/月（目安）※交通費支給 |
企業情報 company info
| 企業名 | 福住運輸倉庫株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 物流・運輸 ＞ 物流・倉庫 |
| 都道府県 | 奈良県 |
| 市町村 | 天理市 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| ホームページURL | https://www.fukuzumi-unyu.com/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
