株式会社グリーンズ
  • ホテル開発(新店 リニューアル)マネージャー候補
  • 三重県
  • 400万円~750万円

グリーンズは40ヵ国以上7,000軒以上を擁するホテルブランドの「チョイスホテルズ事業」と、60年以上にわたるホテル運営の実績と信頼をもつ「グリーンズホテルズ事業」を展開している企業。ホテル開発マネージャー候補として、新ホテルの開発準備、リニューアル支援に取り組み、事業領域拡大に尽力いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

グローバルブランドを擁する「チョイスホテルズ事業」と、60年以上にわたるホテル運営の実績をもつ「グリーンズホテルズ事業」とのシナジーで、中間料金帯ホテルチェーンで唯一全国展開に成功している。

成長
戦略

新経営ビジョン“TRY!NEXT JOURNEY”を制定し、中長期経営計画では、6年後に国内トップ5水準の「運営客室18,500室」という具体的な目標を掲げ、達成に向けて邁進する。また、新業態への進出拡大も目指す。

求める
人材に
ついて

ビジョンの実現とグループ全体の成長を目指す企業の方向性を理解し、目標に向かって努力を惜しまない方。ご自身が培ってきた、ホテル開発の知識やリニューアルの経験を存分に発揮し、部門の中核的人材へと成長していただきたい。

代表からのメッセージ message

代表取締役社長 村木 雄哉の写真

代表取締役社長 村木 雄哉

昨今の宿泊業界は、安定している国内需要に、急速に拡大しているインバウンド需要が加わり今後もマーケットの拡大が見込まれています。政府も観光・宿泊マーケットの拡大に力を入れるなど、特に将来を期待されている業界です。
その一方で、都市圏を中心として新しいホテルの建設が進み、外資系のホテルの日本進出、民泊やクルーズ船といった新しい代替産業の参入など競争も激しくなっているのも事実です。
そんな、成長するマーケットと激しくなる競争の中で、わたしたちグリーンズは創業以来60年以上にわたって培ってきた宿泊業としての経験とノウハウに加え、中間価格帯の宿泊特化型ホテルとして新しい価値を市場に提供していきます。

求人情報 job info

800x400
募集職種・ポジション ホテル開発(新店 リニューアル)マネージャー候補
職種分類 不動産系専門職 > 不動産企画・仕入・開発
仕事内容 新ホテル開発準備・リニューアル支援をお任せします。
想定年収 400万円~750万円
募集背景 事業規模拡大に向けた組織体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須要件】
■ホテル勤務経験
■PCスキル(Excel、PowerPoint)
【歓迎要件】
■設計事務所などでホテル開発(新店 リニューアル)経験のある方
雇用形態 正社員
勤務地 三重県四日市市
勤務時間(就業時間) 9:00~18:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均20時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日107日
週休2日制(土日)、有給・慶弔、長期連続休暇7日(夏期、冬期)、産休・育休制度あり
昇給:年1回/賞与:年2回
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、DC、資格取得支援制度、TOEIC支援金制度
住居手当など 社宅制度あり、交友会制度、福利厚生倶楽部加入

企業情報 company info

800x400
企業名 株式会社グリーンズ
業種・業界 サービス > ホテル・ アミューズメント
都道府県 三重県
市区町村 四日市市
設立年 1964年
資本金 1,948,025千円
売上 連結229億円(2020年6月期)
従業員数 2,201名(グループ)
URL https://www.kk-greens.jp/
主要取引先 -

会社概要

1957年に「駅前旅館」としてスタートを切ったホテル事業。旅館業からビジネスホテルへの転換、チェーン化を経た後、「グリーンズホテルズ」として着実に事業を拡大。2003年には、米国チョイスホテルズインターナショナルとのマスターフランチャイズ契約を結び、「コンフォート」ブランドのホテルサービス提供を開始。

会社の強み

世界40ヵ国以上でチェーン展開するチョイスホテルズの最先端ノウハウをそのまま提供するのではなく、日本のニーズに合わせた仕様にアレンジすることで、「中間料金帯のグローバルブランド」という独自のポジションを築くことに成功。また、地域性を取り入れたサービスで、60年余りの実績を有するグリーンズホテルズ事業との融合で、幅広いサービスを実現し、運営ホテル数は年々増え続けている。

今後の展開

海外からの訪日外客数の増加に伴い、今後も更なる成長が予測される日本の宿泊業界において、他社との差別化を図る新たな施策やAI、Big Dataを用いた需要予測を取り入れ、あらゆる側面から挑戦を続ける。一方、創業から受け継がれてきた理念を忘れず、グリーンズらしい成功モデルを追求し、持続的な成長を目指す。