株式会社Negative Thinking

職種分類	管理部門系　＞　人事（採用・労働・教育など）
仕事内容
報酬	5万円～
募集背景	-
求める人物・スキル・経験	〔必須〕採用や人事戦略に精通されている方 〔尚可〕アパレル業界経験者 【依頼したいもの】 採用プロセスの見える化など、課題解決を実施し、より効果的・効率的に採用目標を達成する打ち手の検討をいただきます。
雇用形態	業務委託
勤務地	山口県
勤務時間	※応相談
納品物	・改善提案書
用意あるもの	・サービス概要、KPIの共有 ・ヒアリングの実施 ・過去の採用活動における各プロセス毎の集計作業 ・打ち合わせの実施 ・打ち手の実行、改善効果の分析等を共同で実施

仕事の進め方

STEP1：採用業務の整理
どういう選考プロセスを標準として採用活動を行っているかの整理。どういうプロセスで、誰が面接官なのか等を洗い出します。
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STEP2：採用活動の見える化
応募経路毎の応募者の数、そこから各選考プロセスにどれだけ進んだかを、ひとつひとつのプロセス毎に丁寧にデータを収集。一定期間の集計を出し、あるプロセスから次のプロセスへの移行率なども算出。
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STEP3：歩留まりの特定と改善策の検討
各プロセス毎の数値と、プロセス移行率より、どこで歩留まりが起きているかを分析し、課題の優先度が大きいところから打ち手を検討していきます。この議論をする中で②のより詳細な数字を集計する必要が出たりします。
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FINISH：打ち手の実行と伴走
STEP3で議論した打ち手を実際に行っていきます。それによって数字がどれくらい改善したか、期待される成果が得られないときはどのように打ち手を変化させていくかを含めPDCAをまわしていきます。