株式会社東海精機
  • 経営幹部候補(調達部長)
  • 三重県
  • ~1,000万円※経験に応じて相談

55社以上の一部上場企業と直接取引を続け、44年間黒字経営を達成しているFAシステム製造メーカー。カタログ販売ではなく、顧客ニーズに合わせて都度設計を行う「0からの創造」の土台を、調達部門の部長として支えていただきます。

求人管理会社:株式会社日本人材機構

この企業の魅力・特徴 features

強み

カタログ販売ではなく、ニーズに合わせて都度設計から製造を行うことで多くの顧客から厚い信頼を得ており、全国各地55社以上の一部上場企業と直接取引を続けている。
どの企業系列にも属してはいないが、培った技術力・サービス力・営業基盤から、法人化以降44年間黒字経営を達成している。

成長
戦略

業務拡大に向けて、現在「新5か年事業計画」を推進しており、全社一丸となって明確な目標に向かっている。中でも細分化・専門化を進めている各部門の体制強化が急務となっており、各部門の管理職として幅広い経験を持った即戦力を迎え入れ、人財の充実を以って体制強化へとつなげたい。

求める
人材に
ついて

部門の統括・管理だけではなく、外部へ発注・納期価格などの折衝も担当するため、社内・社外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方。また、カタログ販売ではなくニーズに合わせて都度設計を行うため、機械図面を理解できることが不可欠。

代表からのメッセージ message

取締役会長 鈴木 軍治の写真

取締役会長 鈴木 軍治

今から46年前に創業して以来、東海精機は着実に成長を遂げて参りました。
法人化以来、「44年間黒字経営」を堅持しており、現在、更にこれを継続して行く所存です。又、創業35周年の記念すべき年に「全国優秀創業者賞」を受賞させていただく事ができました。
現在、「鈴鹿山麓グリーン新本社工場の建設」と全面移転、並びに「沖縄工場の創業」等の大プロジェクトを遂行し、「新5ヶ年事業計画」の達成を社長並びに経営陣と一丸となって実現する所存であります。この一連のプロジェクト達成の暁にはさらなる高度な「FAシステム」をご提供できるものと確信致しております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 経営幹部候補(調達部長)
仕事内容 調達部長として調達部内(一般購入品および仕入品等の発注、設計手配図面をもとに、製缶加工品・機械加工品および表面処理など外注に対する発注、納期・価格折衝)の統括管理、各部署間の連携、調整、打合せを行っていただきます。
想定年収 ~1,000万円※経験に応じて相談
募集背景 組織力の強化のため
求める人物・スキル・経験 ■ 豊富な調達(資材)業務経験
■ QCD:Q 品質、C コスト(価格)、D 納期のマネジメント経験を有する方
■機械図面の理解力(10年以上の経験が望ましい)
雇用形態 正社員
勤務地 三重県三重郡菰野町
勤務時間(就業時間) 8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
休憩時間45分(12:00~12:45)
時間外労時間外労働 有り(月平均60時間)
契約期間 期間の定め無し(但し、60歳以上の方は6ヶ月ごとの更新/再雇用)
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 117日
週休2日制(土・日)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇
有給休暇 入社後6ヶ月後に10日付与
待遇・福利厚生・加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住居手当など 退職金 有り(入社3年以上)、通勤手当 月上限21,000円まで

企業情報 company info

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企業名 株式会社東海精機
業種・業界 メーカー
都道府県 三重県
市区町村 三重郡菰野町
設立年 1973年
資本金 5,000万円
売上 19億円(2017年9月期)
従業員数 121名
URL http://www.inetmie.or.jp/~tokai/index2.html
主要取引先 大森機械工業株式会社、澁谷工業株式会社、日清食品株式会社、光洋機械工業株式会社等

会社概要

自動化・省力化システムであるFAユニット・FAシステムを「0から創造」し、開発設計から引渡し後のアフターサービスまでを一貫して行う「FAトータルシステムエンジニアリングメーカー」として、あらゆる産業の最先端ニーズに応えている。
どこの企業系列にも属していないが、その高い技術力・サービス力は多くの企業に認められており、これまでの納入実績は6万台以上にのぼる。

会社の強み

全国各地55社以上の一部上場企業と直接取引を継続しており、法人化以降「44年間黒字経営」を達成している。その実績により、多くの企業から厚い信頼を得ており、どこの企業系列に属さなくとも、単独で安定して経営できる事業基盤を築いている。
現在も受注を拡大し続けており、今後のさらなる営業拠点拡大を目指している。また、社員一人ひとりの努力が正当に評価される環境ができているため、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能である。

今後の展開

平成27年10月から平成32年9月にかけて「新5ヶ年事業計画」(①年間売上高1.5倍、②営業拠点拡張、③沖縄工場創設※済、④新本社工場建設・全面移転、⑤5事業部制の確立、⑥海外営業開始)を推進しており、技術革新、新ユニット・システム開発、事業拡大を目指す。
社訓である「創意、誠意、熱意」、創業の基本理念である「社業を通じて立派な社会人の形成をめざす」を旗印に、社員一丸となり共通の目標へ向かって邁進していく。

求人管理会社:株式会社日本人材機構