- デジタルマーケティング担当(マネージャー候補)
- 広島県
- 500万円~700万円
CAE技術を駆使した受託解析業務・FEモデル作成・ソフトウェア開発などで、世界中の様々なエンジニアリング分野の最先端企業に解析ソリューションを提供する企業。デジタルマーケティング担当のマネージャー候補として、高度で最適な解析ソリューションを提供しながらIT業界の新たな領域へ挑戦していただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
自動車、プラント、各種機械、土木、建築、医療機器などで多数の実績を持つ解析専門スタッフが集まったプロフェッショナル集団であり、顧客が抱える問題に業界経験を持った専門スタッフが対応行うことで高品質の解析モデルを提供している。受託する様々な分野の案件の中でも自動車・産業設備に関して大きな強みを持っており、自動車メーカーなど大手クライアントと直接取引を行うまでに信頼を積み上げてきた。
成長
戦略
事業の主軸であるCAEの受託解析業務やFEモデル作成、CAEソフトウェアの販売・技術サポートにとどまらず、CAE業務の自動化・効率化を目的としたソフトウェア開発、Webベースによる3次元CGモデル作成や教育用CGアプリケーション開発、スマートフォン・メディアタブレットのアプリケーション開発など、常に新しい領域への挑戦を続け、時代・環境・顧客要望の変化に対応しながら更なる成長を目指す。
求める
人材に
ついて
ご自身が培ってきたマーケティング経験を存分に活かし、まずはマネージャーとして部門を統括していただく。意欲的に仕事に取り組んでいただき、将来は会社の中核を担う、会社を牽引する存在へと成長していただきたい。
求人情報 job info
募集職種・ポジション | デジタルマーケティング担当(マネージャー候補) |
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職種分類 | マーケティング・販促企画・商品開発系 > マーケティングプランナー・WEBプランナー |
仕事内容 | 弊社事業の情報収集・調査・解析・コンセプト立案・商品開発・ネーミング企画・販促計画などを包括的にマネージングしていただく。 |
想定年収 | 500万円~700万円 |
募集背景 | ブランド力向上、新事業立ち上げに向け、体制強化を図りたい |
求める人物・スキル・経験 | ■コンサルティングなどの無形のサービスのマーケティング経験のある方 ■理系の大学出身で、開発や分析に興味がある方 ■目標を持ち、意欲的に物事に取り組むことができる方 ■数字などを用いて論理的に説明が出来る方 ■チャレンジ精神を持ち、自己革新を行いながら業務に取り組める方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 広島県広島市 |
勤務時間(就業時間) | 9:00~18:00(休憩時間60分) 時間外労働:有り(月平均15時間程度) |
契約期間 | 期間の定め無し |
試用期間 | 6ヶ月(条件変更無し) |
休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏期、年末年始、有給、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
住居手当など | 通勤手当、業務手当、時間外手当、資格手当、役職手当、出張手当、社外研修、社員旅行 |
企業情報 company info
企業名 | デジタルソリューション株式会社 |
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業種・業界 | IT・インターネット・ゲーム > ソフトウェア・情報処理 |
都道府県 | 広島県 |
市区町村 | 広島市 |
設立年 | 1999年 |
資本金 | 1,160万円 |
売上 | - |
従業員数 | 65名 |
URL | http://www.digital-sol.co.jp |
主要取引先 | マツダ・三菱重工業・JAXA 他 |
会社概要
1999年の設立以来、解析シミュレーション(CAE)技術を使用して「視覚化」するソフトウェアの開発を行い、ハイブリットカー、スマートフォンを始めとした様々な製品の複雑な形状・制御を実現させるなど、「形を予見する未来企業」としてエンジニアリング分野の最先端企業に高度で最適な解析ソリューションを提供している。
会社の強み
自動車業界や航空業界などで培ってきた最先端のCAE技術と経験、世界的に信頼性の高いCAEソフト、そしてインドに設立したCAE専門の子会社のリソースを活用した、線形静解析・非線形解析・固有値解析・応答解析・耐震解析・熱解析・流体解析などあらゆる分野の解析で、日本にとどまらず世界の企業・専門家へ製品開発や課題解決を提案しており、高い評価を得ている。
今後の展開
社員全員が常に現状に満足することなく、弛まない挑戦と自己革新を繰り返すことで、時代・環境・顧客要望の変化に対応できる企業体「挑戦と自己革新を繰り返す信頼される企業」の実現を目指す。そのためにも、社員一人ひとりに成長のためのチャンスを提供し、各々が主体的に会社の方向性に沿って「やりたいこと」をやることで社の成長に繋げられるよう、人材育成に注力していく。