社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院
  • クオリティ管理部(課長~部長)
  • 岐阜県
  • 600万円~800万円

地域の中核病院として救急・急性期医療から回復期医療まで広く対応するほか、研究・人材育成にも注力し、岐阜県の医療を支えている。
高度・複雑化する医療環境の中、継続的に医療品質の改善に向けた取り組みを行うことで「医療の質」の向上を図り、職員一丸となって日本一の民間病院を目指していただきます。

求人管理会社:株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

1人でも多くの患者を救うことができるよう、救急医療・高度急性期医療だけでなく、リハビリ等を含む回復期医療にも力を注ぎ、地域完結型医療の拠点として岐阜県の医療を支えている。
また、ヘリポートやDMATの配備、水害時対策、交通状況が不安定の時の対策など、災害拠点病院として、考えられるさまざまな可能性に対応できるよう常に準備を整えている。

成長
戦略

新しい技術・設備を取り入れることはもちろん、医療界の将来を担う医師やパラメディカルスタッフの育成にも力を注ぎ、「医療の質」の向上に繋げていく。
適切な診断・治療、そして地域の人々がより健康的に生活ができるような仕組みを作り上げることで、地域包括ケアシステムの要であり続け、健全な経営を維持していく。

求める
人材に
ついて

理念として掲げる「地域住民の皆様に安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供する」を恒久的に達成すべく、常に時代に合わせた「変化」「改革」に取り組み、安心して気持ちよく身を任せられる「よい病院」を作り上げていただく。

代表からのメッセージ message

理事長 松波 英寿の写真

理事長 松波 英寿

松波総合病院は、昭和8年に松波外科医院として創設以来、創設者の信念を受け継ぎ、地域中核の社会医療法人の病院として「地域住民の皆様に安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供する」ことを理念に掲げ、24時間対応の救急医療や高度な先進医療だけでなく一般急性期医療に対しても適切に対応するよう努めてまいりました。私どもは、根拠に基づいた安全な医療を患者さんに提供することはもとより、患者さんおよびその家族の方々の権利、プライバシーを尊重して医業に専念しております。

私たちは、常に地域住民の方々の健康を守って共に歩んでいきたい、そう願って新たな改善点を模索しつつ毎日の診療に努めております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション クオリティ管理部(課長~部長)
仕事内容 医療品質の管理監督
想定年収 600万円~800万円
募集背景 時代に合わせて「変化」「改革」する組織を作り上げるため
求める人物・スキル・経験 医療機関で医療品質や安全衛生、クレーム・苦情対応の経験者
雇用形態 正社員
勤務地 岐阜県羽島郡笠松町
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩60分)
時間外労働 有(月平均15時間)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 日曜・祝日
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備
住居手当など -

企業情報 company info

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企業名 社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院
業種・業界 その他
都道府県 岐阜県
市区町村 羽島郡笠松町
設立年 1957年
資本金 50,000千円
売上 14,171百万円
従業員数 1,288人
URL http://www.matsunami-hsp.or.jp/
主要取引先 -

会社概要

前身となる松波病院の開院から100年以上にわたり「地域住民の皆様に安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供する」ことを理念として掲げ、常に「医療の質」の向上を目指しながら岐阜県の医療を支える総合病院。地域医療支援病院・地域災害拠点病院などにも指定されており、地域完結型医療の中心として、24時間対応の救急医療、高度先進医療、一般急性期医療、回復期医療など、幅広い面で地域の健康のために力を注いでいる。

会社の強み

民間病院でありながら研究施設「まつなみリサーチパーク」を設立し、さまざま研究で学術的な面からも医療を支えている。さらに、高い専門性を有した医師が揃うなど若手医師の育成の場として充実した環境を整えていることで、厚生労働省指定の臨床研修指定病院、多数の医学会の認定専門医研修指定施設に指定されている。
また、経営的な視点で見ても、健康経営に取り組む優良な法人として、岐阜県内の医療法人では唯一、『健康経営優良法人2019「大規模法人部門(ホワイト500)」』に認定されている。

今後の展開

地域包括ケアシステムの要として、地域でより健康的に生活ができるシステムを作り上げ、「病院良し」「患者さん・開業医良し」「地域良し」の三方良しで、患者・開業医・救急隊・病院職員・関連業者など全ての人から選ばれる「日本一の民間病院」を目指すとともに、職員が生き生きと働くことができる環境を整え、ひとりひとりが能力を高められるよう、常に全体最適を考え時代に合わせて「変化」「改革」ができる組織風土を目指す。

求人管理会社:株式会社みらいワークス