株式会社みどりホールディングス
  • 人事部 課長候補
  • 広島県
  • 396万円~506万円

地元広島を中心に四国地方で愛され続ける「みどりグループ」のホールディングスカンパニー。人事採用業務や社会保険手続きをはじめ、人事制度の構築、働き方改革の推進などに従事することで、内部管理部門の体制を強化させるなど、更なる発展に向けた組織基盤づくりにご協力いただきます。

求人管理会社:株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

不動産事業や保育事業をはじめ、水族館・宿泊施設の再生事業、温泉リゾート施設の運営、ビジネスホテルの経営などを手掛けることで地域社会へと貢献する「みどりグループ」。みどりホールディングスはグループの中核企業として、スムーズなM&Aや最適なグループ運用を支え続けている。

成長
戦略

人事業務に関するノウハウや豊富なマネジメント経験を有する人材を採用し、内部管理部門の体制強化を促進させることで、業務効率の改善を図る。また、資格取得による従業員のスキル向上などを通じて、組織基盤をより一層揺るがないものとし、グループの更なる飛躍・発展に貢献していく。

求める
人材に
ついて

学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方。また、何事に対しても誠実・真摯な対応を取ることで、周囲からの信頼を得ることができる方。人事部の課長候補として、常に責任感と主体性を持ちながら自身の業務に取り組み、組織体制の最適化へと貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 人事部 課長候補
仕事内容 人事部の課長候補として、下記業務をご担当いただきます。
■給与計算
■入退社手続き
■社会保険手続き
■各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
■人事制度の構築
■働き方改革の推進
■新卒・中途採用業務
■マネジメント業務
想定年収 396万円~506万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■人事関連の業務経験(10年以上)
■入退社手続き、給与計算、36協定などの実務経験
■新卒採用経験(5年以上)
■マネジメント経験(課長級以上の職位)
雇用形態 正社員
勤務地 広島県広島市
勤務時間(就業時間) 8:30~17:30(休憩時間60分)※1年単位の変形労働時間制
1週間当たりの平均労働時間:40時間
時間外労働:有り(月平均10時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日112日
※土曜(月2~4日休み)、日曜、祝日休(会社カレンダーによる)
※年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
待遇・福利厚生・加入保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、再雇用制度、雇用延長制度、資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度、育児短時間勤務制度(末子の中学校就学時まで)、誕生日プレゼント、スポーツクラブの法人割引適用
住居手当など 通勤手当(上限:100,000円/月)、管理職手当(60,000円)

企業情報 company info

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企業名 株式会社みどりホールディングス
業種・業界 その他
都道府県 広島県
市区町村 広島市
設立年 1963年
資本金 3億1,731万円
売上 -
従業員数 1,666名
URL https://www.midori-gr.com/
主要取引先 -

会社概要

不動産、給食、介護事業をはじめ、商業施設や宿泊施設の再生事業、温泉リゾート施設の運営、ビジネスホテルの経営などを手掛ける「みどりグループ」のホールディングス企業として、新規事業の立ち上げやM&Aを担い、組織全体の活性化に貢献している。

会社の強み

『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』をモットーに、地域ニーズに即した事業を次々と展開し、売上高100億円以上、社員数1,600名以上を誇る企業グループへと成長を遂げた「みどりグループ」。みどりホールディングスは、グループ内の中心的な役目を果たし、最適なグループ運用を支えている。

今後の展開

みどりグループの中核を担う企業として、より迅速的なM&Aの実現や時代のニーズに対応した新規事業の展開に取り組み続け、グループ目標である「60周年を迎える2023年に売上高200億円」に大きく貢献していく。

求人管理会社:株式会社みらいワークス