社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院
  • 医療情報部(課長~部長)
  • 岐阜県
  • 600万円~800万円

「医療の質」の向上に注力し、診察のみならず研究や人材育成の面からも岐阜の医療を支えている社会医療法人。電子カルテから経理・人事システムまで、院内システム全般の管理を通じ「日本一の民間病院」を目指す病院運営を支えていただきます。

求人管理会社:株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

「医療の質」を向上させるために新しい技術・最新の設備を早期に取り入れており、急性期医療から回復期医療まで幅広く従事することで岐阜県全体の医療を支えている。
また、電子カルテシステムの導入をはじめ、独自の病院情報システムを構築しており、法人内にシステム開発・保守部門を設けているからこそ、院内で生まれる発想やニーズは即時吸い上げ、解決することが可能となっている。

成長
戦略

全ての職員が心身ともに健康で能力を最大限発揮できるような労働環境を作り上げ、多くの患者にとっての「よい病院」を実現し、地域の健康を支え続けていく。
地域住民や他医療機関から選ばれる「よい病院」であることで、健全な経営を維持する。

求める
人材に
ついて

地域包括ケアシステムの要としての誇りと責任を持って業務に取り組める方。
地域住民に安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供するために、ご自身が培ってきた知識・経験で病院の円滑な運営を支えていただく。

代表からのメッセージ message

理事長 松波 英寿の写真

理事長 松波 英寿

松波総合病院は、昭和8年に松波外科医院として創設以来、創設者の信念を受け継ぎ、地域中核の社会医療法人の病院として「地域住民の皆様に安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供する」ことを理念に掲げ、24時間対応の救急医療や高度な先進医療だけでなく一般急性期医療に対しても適切に対応するよう努めてまいりました。私どもは、根拠に基づいた安全な医療を患者さんに提供することはもとより、患者さんおよびその家族の方々の権利、プライバシーを尊重して医業に専念しております。

私たちは、常に地域住民の方々の健康を守って共に歩んでいきたい、そう願って新たな改善点を模索しつつ毎日の診療に努めております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 医療情報部(課長~部長)
仕事内容 電子カルテ、院内ネット、経理・人事システムなどの管理
想定年収 600万円~800万円
募集背景 時代に合わせて「変化」「改革」する組織を作り上げるため
求める人物・スキル・経験 ■医療システムの構築実績や管理経験がある方
■FileMakerに精通した方
■医療情報技師、診療情報管理士、パス指導者、上級医療情報技師などの資格を有する方
雇用形態 正社員
勤務地 岐阜県羽島郡笠松町
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩60分)
時間外労働 有(月平均15時間)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 日曜・祝日
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備
住居手当など -

企業情報 company info

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企業名 社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院
業種・業界 その他
都道府県 岐阜県
市区町村 羽島郡笠松町
設立年 1957年
資本金 50,000千円
売上 14,171百万円
従業員数 1,288人
URL http://www.matsunami-hsp.or.jp/
主要取引先 -

会社概要

前身となる松波病院の開院から100年以上にわたり「地域住民の皆様に安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供する」ことを理念として掲げ、常に「医療の質」の向上を目指しながら岐阜県の医療を支える総合病院。地域医療支援病院・地域災害拠点病院などにも指定されており、地域完結型医療の中心として、24時間対応の救急医療、高度先進医療、一般急性期医療、回復期医療など、幅広い面で地域の健康のために力を注いでいる。

会社の強み

民間病院でありながら研究施設「まつなみリサーチパーク」を設立し、さまざま研究で学術的な面からも医療を支えている。さらに、高い専門性を有した医師が揃うなど若手医師の育成の場として充実した環境を整えていることで、厚生労働省指定の臨床研修指定病院、多数の医学会の認定専門医研修指定施設に指定されている。
また、経営的な視点で見ても、健康経営に取り組む優良な法人として、岐阜県内の医療法人では唯一、『健康経営優良法人2019「大規模法人部門(ホワイト500)」』に認定されている。

今後の展開

地域包括ケアシステムの要として、地域でより健康的に生活ができるシステムを作り上げ、「病院良し」「患者さん・開業医良し」「地域良し」の三方良しで、患者・開業医・救急隊・病院職員・関連業者など全ての人から選ばれる「日本一の民間病院」を目指すとともに、職員が生き生きと働くことができる環境を整え、ひとりひとりが能力を高められるよう、常に全体最適を考え時代に合わせて「変化」「改革」ができる組織風土を目指す。

求人管理会社:株式会社みらいワークス