株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
  • 開発マネージャー(PM候補)
  • 北海道
  • 800万円~

テクノロジーとコンサルティングの力で、クライアントのビジネスサポートを行う企業。テクノロジー分野の中核拠点となる、札幌ニアショアセンターのプロジェクトマネージャー候補として、開発チームの先頭に立ち、「社会を支える」プロジェクトの推進を牽引していただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

流通・商社・通信など各業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、DXの推進により変化していく社会を支える、重要なプロジェクトに多く関与。コンサルティングとテクノロジーの双方に精通したプロフェッショナルとして、新たなビジネスモデルの実現へと広く貢献している

成長
戦略

エンジニア同士が切磋琢磨し、互いが良い関係で技術研鑽していける環境を創出することにより、組織全体の技術力向上へ繋げ、日本を代表するテクノロジー・コンサルティング企業となることを目指す。また、日本国内での活動の幅を広げていくと共に、海外への展開も促進させ、世界で活躍していける体制を構築していく。

求める
人材に
ついて

新しい技術へ強い関心があり、常にアンテナを張って素早く情報をキャッチし、積極的に取り入れていこうとする積極性のある方。フットワークが軽く自ら前線へ足を踏み入れていき、自身の力がどこまで通用するか試してみたいという、チャレンジ精神に溢れる方。

代表からのメッセージ message

代表取締役社長 杉山 健の写真

代表取締役社長 杉山 健

我々BTCは2002年の創業以来、「Technology」と「Consulting」スキルを融合させることで、クライアントのビジョンを共に創造すべく活動してきました。
おかげ様で、様々な業界のリーディングカンパニー様とともにプロジェクトを推進させて頂き、 「デジタルトランスフォーメーション(DX)」を実現する会社として高い評価を頂いております。
Technologyの進化はとどまることを知らず、さらに加速している状況であり、弊社の唱える 「Technologyの進化による変革」が起こっていることを実感しております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 開発マネージャー(PM候補)
職種分類 技術系(IT・WEB・通信系) > SE(Web・オープン系)
仕事内容 ニアショア開発におけるマネージャー候補として以下業務をご担当いただきます。
■開発工程の統括
■開発基盤の準備
■開発チームの進捗・課題等の管理
■品質管理
■BPを含めた開発体制の構築 など
想定年収 800万円~
募集背景 開発体制強化に向けた増員
求める人物・スキル・経験 【必須】
■Javaによる業務アプリの開発経験がある方(5年以上)
■基本設計フェーズ以降の上流工程の経験がある方
■5名以上の開発リーダー経験がある方
■プロジェクト管理経験がある方
【歓迎】
■要件定義フェーズの経験がある方
■顧客とのコミュニケーション経験が豊富な方
■新しい技術への興味をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 北海道札幌市在宅勤務・テレワーク可(一部出勤有)
勤務時間(就業時間) フレックスタイム制(休憩時間60分)
コアタイム無し(一部コアタイム設定プロジェクト有り)
時間外労働:有り


●固定残業代制
基本給\465,400~
固定残業代\134,600~等を含む/月
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
超過分別途支給
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日123日(土日祝日休)
有給休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種補助、昇給(年1回/1月)、在宅勤務制度
住居手当など 通勤手当

企業情報 company info

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企業名 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
業種・業界 IT・インターネット・ゲーム > ソフトウェア・情報処理
都道府県 東京都
市区町村 港区
設立年 2002年
資本金 3億円
売上 60億5,900万円
従業員数 385名(連結・2021年4月1日時点)
URL https://www.bigtreetc.com/
主要取引先

会社概要

テクノロジーとコンサルティングのスキルを融合させ、クライアントが掲げるビジョンを実現に繋げる、独自のサービス形態を確立してきた企業。国内企業や官公庁など、多岐に渡る業界の第一線にて、多くプロジェクトに関わり、クライアントのDX推進を成功へと導いている。

会社の強み

テクノロジーの精鋭集団として、仕様通りのシステムを開発することは大前提。システムを通じてどういった価値が生まれるのかを常に考え、クライアントと同じ目線で会話ができるような、ビジネス第一主義のサービス提供により、大手企業からも絶大な支持を獲得している。
また、全社員の働きがいを重視した施策の推進にも注力しており、特に女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるとして、厚生労働大臣から「えるぼし認定」を受領した。