- 営業・総務部（管理職候補）
- 徳島県
- 500万円~600万円
大型建築物に使用されるプレキャストコンクリート部材の製造を一貫して手掛けるメーカー。新規取引先開拓の営業をメインに、総務や生産管理業務など、多岐にわたる業務分野を担い、今後の更なる企業成長を牽引していく後継人材としてご活躍いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
プレキャストコンクリート部材（PC部材）を手掛ける工場として、全国レベルの技術対応力を有しており、スーパーゼネコン・大手ゼネコンとの取引を中心に、これまで3,200棟分にもわたる住宅製造および高層ビル建設に参画し、多くの製品納入実績を獲得し続けている。
成長
戦略
これまで培ってきた技術力を承継し、より長く続くような企業となるべく、幹部候補および後継人材として活躍できる人材の確保が必要となっている。営業を主に、多岐にわたる管理業務の知見を持つ人材の確保に取り組み、体制の強化を促進し更なる事業拡大に備えていく。
求める
人材に
ついて
優れたコミュニケーション力により、周囲と良い協力関係を築きながら、責任感を持って円滑な業務遂行をリードしていける方。自身が培ってきた経験と知識の活かし、周囲の意見を取り入れながら、営業・生産管理・総務など幅広い業務に取り組み、未来の企業発展を支えていただきたい。
代表からのメッセージ message
代表取締役 北岡 秀二
北岡プレコン(株)はプレキャストコンクリート(PC)板を創り続けて約半世紀、長年にわたりお客様を始め多くの皆様、地元の皆様、社員の皆様に支え続けて頂き今日を迎えております。
弊社は創業以来すべての工場作業員が正社員であり、この業界では珍しい直営工場です。それ故に、もの創り工場として柔軟な製品対応、社内連携、多能工の育成を図りながら小企業にしかできない家族的な「人づくり」を目指し、心技体共に研鑽しながらお客様のご期待に沿えるよう鋭意努力をいたす覚悟です。 環境激変のなか、来るべき50年に向け全ての面で今日までの経験を十分に活かしこれからもたゆまぬ改革を続けながら事業展開をして参ります。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 営業・総務部（管理職候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 営業系 ＞ 営業（法人向け） |
| 仕事内容 | 営業を主に総務や生産管理など、幅広い業務範囲でご活躍いただきます。 ■新規取引先開拓を中心とした営業活動 ■幹部候補として柔軟な管理業務対応 ■生産ライン効率化の推進 など |
| 想定年収 | 500万円~600万円 |
| 募集背景 | 企業成長に向けた後継者育成のため |
| 求める人物・スキル・経験 | ■建設業界での営業経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 徳島県美馬市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~17:00（休憩時間80分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日98日（日祝日休 週休2日制） ※会社カレンダーあり その他、年末年始休暇、お盆休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度、定年制度、再雇用制度（65歳まで） |
| 住居手当など | 通勤手当、皆勤手当、精勤手当、扶養手当、技能手当、役職手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 北岡プレコン株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（その他） |
| 都道府県 | 徳島県 |
| 市区町村 | 美馬市 |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 732百万円 |
| 従業員数 | 57名（アルバイト含む） |
| URL | https://kitaokapurecon78.com/ |
| 主要取引先 | スーパーゼネコン各社・各PCメーカー |
会社概要
設立以来、大型建築物の梁や柱、階段、バルコニーなどに使われている、プレキャストコンクリート板の製造を行うメーカー。一般用PCa板から、建築・土木用のPC部材まで一貫した製造を手掛け、多様なニーズに対応した良質な製品の提供により、業界に貢献し続けている。
会社の強み
これまで培ってきた技術力と高品質で柔軟な製品対応を強みに、関西から西日本を中心に、ランドマークとなるような建造物の現場に参画するなど、多くの実績を残してきた。地域を超えた一流のPC部材工場となるべく、心技体共に研鑽へ取り組み、更なる企業発展を目指して邁進している。
今後の展開
柔軟な対応を可能としてきたモノづくり工場として、変化を続けるニーズにも対応しながら、より高品質な製品提供を可能とするべく、後継となる人材の確保・育成へ積極的に取り組んでいく。また、小企業ならではの組織力と柔軟性を活かしながら、来るべき50周年に向けて更なる技術研鑽に努める。
求人管理会社：株式会社みらいワークス