株式会社オリエント・サービス

  • 営業幹部候補
  • 愛知県
  • 600万円~800万円

東海エリア中心の中距離輸送をメインとする運送会社。「現状維持は衰退」の経営理念のもと、会社の発展を目指すことに加え、ドライバー不足が続く運送業界のイメージまでも変えられるよう、営業幹部として会社・業界の未来のためにご尽力ください。

求人管理会社:株式会社日本人材機構

この企業の魅力・特徴 features

強み

「現状維持は衰退」とする経営理念のもと、同業他社との差別化を考え、常に先を見据えた新たな取り組みに挑戦ができる。
これまでも、全車両にドライブレコーダー・バックカメラ・デジタルタコメーターを業界でもいち早く導入するなど、労を惜しまずに取り組みを続けている。

成長
戦略

時代と共に変化を続けるニーズに対し、最適なサービスを提供し続けられるよう、市場・業界の動向に対し敏感に反応して戦略を策定することができる営業部門を作り上げる。
また、ドライバー不足が顕著な運送業界の現状を変えるため、業界全体のイメージが上がるよう尽力していく。

求める
人材に
ついて

今後の営業部門の中心となり、会社の成長とともに社員の幸福レベルも正比例となるよう、広い視野で戦略の策定ができる方。
また、営業部門の機能が今後も安定し続けられるよう、後継の人材育成ができる方。

代表からのメッセージ message

代表取締役 伊佐治 俊尋の写真

代表取締役 伊佐治 俊尋

経済の成長に伴い、運送に求められるニーズが多様化し、運ぶ・預かるといった従来の運送事業から、商品管理から出荷作業など企業の物流部門として配送拠点の運営を含む、物流システムの構築から運営といった付加価値の高い物流サービスが求められるようになってまいりました。
オリエントサービスではこれまでの経験を活かし、お客様のニーズに高品質な物流サービスでお応えできるように、安全を第一に、信頼される企業をめざして精進して参ります。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 営業幹部候補
仕事内容 ■営業部門(顧客開拓、契約関連)におけるマネジメント。
■経営戦略の策定・オペレーションの遂行。
想定年収 600万円~800万円
募集背景 組織力の強化のため
求める人物・スキル・経験 ■物流、運送業界で事業をマネジメントした経験を有する方。
※異業種でも良いが、事業・ヒトのマネジメント経験が豊富だと望ましい。
■事業戦略の策定~オペレーション管理の経験を有する方。
雇用形態 正社員
勤務地 愛知県春日井市
勤務時間(就業時間) 8:30~17:30(実働8h、昼休み60分)※月間所得労働時間223時間
時間外労働:月平均50時間
契約期間 期間の定めなし
試用期間 3ヵ月(条件変更なし)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、GW(6日)、夏季休暇(5日)、年末年始(6日)
※土曜日は月1~2回の交代制
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
有給休暇:入社後6ヶ月後に10日付与
住居手当など 退職金:有、交通費:上限20,000円まで
定年:60歳(定年後は65歳まで再雇用制度あり)

企業情報 company info

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企業名 株式会社オリエント・サービス
業種・業界 流通・小売・サービス
都道府県 愛知県
市区町村 春日井市
設立年 1988年
資本金 1,000万円
売上 19億円(2017年9月期)
従業員数 170名 (中途比率100% 女性比率7% 平均年齢45歳)
URL https://www.orient-service.co.jp/index.html
主要取引先 アイカ工業株式会社、ダイナパック株式会社、積水化学工業株式会社 等

会社概要

昭和63年の設立以来、愛知県春日井市を拠点に一般貨物自動車運送業及び倉庫業として、物流拠点の運営・全国輸送ネットワークの運営を行っている。
主業となる一般貨物自動車運送業では、東海エリアを中心とした中距離輸送をメインとしており、扱う荷物は工業製品のほか、建材・薬品・雑貨品・食料品など多岐にわたる。
一部関東エリアや関西エリアへの長距離輸送も対応をしているが、関連会社などへの外注を利用している。
保持している車両は10t車からワンボックス車まで大小166台。車両は常に整備が行き届いており、ドライブレコーダーやバックカメラなど、安全のための装備が充実している。

会社の強み

東名高速道路の近くに営業所を構えており、東西へのアクセスが非常に優れている。また、本社内には大型車の乗り入れ・夜間作業が可能な倉庫を併設しており、保管作業から運送業務をワンストップで提供することができる。運搬から保管・管理・出荷まで全ての物流プロセスをトータルに管理できるシステムを有していることにより、顧客利便性の高い物流サービスが提供可能である。
2001年にはISO9001認証を取得、2013年には公益社団法人全日本トラック協会から安全性優良事業所として「Gマーク」の認定を受け、客観的に見ても安全で高品質なサービスを提供できることが証明されている。

今後の展開

「現状維持は衰退だ」という経営哲学の中、主業である運送業についてはシェア拡大を目指してより付加価値が高いサービスの提供に努める。
また、時代と共に変化するニーズに対応すべく、新事業展開も積極的に計画し、関連会社と共に多角的な経営を目指す。

求人管理会社:株式会社日本人材機構