株式会社マリモホールディングス
  • コーポレートエンジニア
  • 広島県
  • 450万円~1,000万円 ※経験、能力を考慮し決定

分譲住宅開発からITテクノロジーまで、多彩な事業でソーシャルビジネスカンパニーを目指すマリモグループにおいて、経営管理を担うホールディングカンパニー。コーポレートエンジニアとして、社内システム改善、バージョンアップ、新規システム開発などに取り組み、より良いシステム環境の構築を目指していただきます。

求人管理会社：株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

全国に400棟以上のマンション開発実績を有するデベロッパーとしての事業を基盤に、都市開発事業や環境衛生事業、ITソリューションなど、社会が必要としている事業に着目し、挑戦を続けてきたマリモグループ。各グループ会社を繋ぐ基幹企業としての機能を担い、グループ全体の事業運営に大きく貢献している。

成長
戦略

社内SEとして、システムの開発、導入、改善などの実績を有する人材を確保し、部門の対応力強化を図る。また、不動産総合デベロッパーからソーシャルビジネスカンパニーへと、事業を拡大するグループの運用を支え、グループ全体の更なる成長に貢献していく。

求める
人材に
ついて

高いコミュニケーション力を生かし、社内の要望の取りまとめや、外部業者との折衝を円滑に進めることができる方。会社全体を見渡しながら、誰が何を必要としているのかをヒアリングし、社員全員が気持ちよく働ける環境を実現を目指していただきたい。

求人情報 job info

800x400
募集職種・ポジション コーポレートエンジニア
職種分類 技術系（IT・WEB・通信系）　＞　社内SE・システム管理
仕事内容 社内システムのバ―ションアップや新規システムの開発を担う社内SE業務をご担当いただきます。
※下記の業務のうち一部の担当をお任せします
■社内業務システムの企画・開発・導入
■社内システムの改善を入口とした業務フローの改善
■Office365を利用したECUの普及・企画・実行
■社内業務システムの企画・開発・導入
■新規事業部門と連携した各種ITシステムの企画・実行 など
想定年収 450万円~1,000万円 ※経験、能力を考慮し決定
募集背景 部門強化に向けた人材確保
求める人物・スキル・経験 【必須】
※下記の経験がいずれか2つ以上ある方
■会計・CRM系プロジェクトの導入・開発経験
■Office365・Gsuiteの保守・運用経験
■開発・導入プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験
■各種業務における要求開発・要件定義経験
【歓迎】
■英語の読み書き能力の高い方
■不動産に関する知識や経験のある方
■スマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用プロジェクト経験がある方
■ECサイトの企画・設計・開発・運用プロジェクト経験がある方
雇用形態 正社員
勤務地 広島県広島市
勤務時間（就業時間） 8:45~17:45（休憩時間60分）
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇 年間休日120日以上（完全週休2日制 土・日・祝日）年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇制度、有給休暇、有給延長制度、産休・育休、時短勤務制度
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給年2回、賞与年2回、決算賞与、業務用スマホ/ノートPC貸与、出産祝金、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助、退職金、資格取得支援、年間表彰、人間ドック補助
住居手当など マイカー通勤可

企業情報 company info

800x400
企業名 株式会社マリモホールディングス
業種・業界 建築・不動産　＞　不動産
都道府県 広島県
市区町村 広島市
設立年 2015年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
URL https://www.marimo-hd.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

分譲住宅の開発、投資運用、建物管理、環境衛生、テクノロジー事業など、13の企業から成るマリモグループにおいて、グループの経営管理を担うホールディングカンパニー。住まいに関わる事業を中心に、ウェルネス事業やESCO事業、国際人材紹介事業など、時代と共に事業領域を拡げ成長を続けるグループ企業を纏めている。

会社の強み

マンション開発事業や収益不動産事業を中心に、環境・ウェルネス・外国人材・教育など様々な事業分野へ参入し、多彩な事業展開を見せるマリモグループ。現代社会が抱える課題の解決や未来を見据えた事業に挑戦し、真のソーシャルビジネスカンパニーとして、社会貢献度を高めている。

今後の展開

マリモグループとして、10年ビジョン「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を目指す。具体的な指標として、2030年にはソーシャルとビジネスの割合が50:50で共存する会社になることを目標に、様々な事業にチャレンジし、多様性に富んだ魅力ある企業づくりを目指す。

求人管理会社：株式会社みらいワークス