株式会社 KOALA Tech
  • 有機半導体レーザー 材料開発エンジニア
  • 福岡県
  • 550万円~650万円 ※スキル・経験を考慮

世界初、有機半導体レーザーダイオード技術の実用化を目的に設立された、九州大学発のベンチャー企業。材料開発エンジニアとして、有機半導体レーザーの新規材料に関わる設計、合成、特性評価に取り組み、最新世代のレーザーダイオードモジュール開発で世界に挑戦する企業を支えていただきます。

求人管理会社:株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

有機半導体レーザー技術の開発により、様々な分野で可能性を拡げるスタートアップ企業。
2025年には市場規模が1兆6千億円に達すると言われている、生体認証技術はもとより、マイクロディスプレイ、網膜投射型ディスプレイ、医療用光源など、より生体を意識したアプリケーションへの展開が期待されている。

成長
戦略

有機電子材料の設計、合成、特性評価の専門知識を持つ人材を確保し、開発部門の体制強化に繋げる。また、スマートフォンメーカーや電機メーカーへのエンジニアリングサンプル販売、実装モジュール販売、ライセンスの取得による収益化を促進し、2023年には本格的な市場投入を目指す。

求める
人材に
ついて

有機半導体レーザー技術を世界に向けて発信する企業の一員としてプロジェクトに関わることに誇りを持ち、成果を求められる環境で仕事をすることができ、優先順位の変更に柔軟に対応しつつ、仕事の締め切りを意識できる方。異なるチームとの良好な協力体制を構築しながら、プロジェクト成功を目指していただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 有機半導体レーザー 材料開発エンジニア
仕事内容 材料開発エンジニアとして、有機半導体レーザーの新規材料に関わる設計、合成、特性評価などをご担当いただきます。
■ 高性能化、安定性向上を目指した有機半導体レーザー新規材料の高度な設計、合成、特性評価。
■有機半導体レーザーの性能向上と動作安定性向上を目指した先進的な設計・エンジニアリング・特性評価
■有機半導体レーザモジュールの開発・生産に向けた試験・特性評価システムの開発支援
想定年収 550万円~650万円 ※スキル・経験を考慮
募集背景 部門強化に向けた人材確保
求める人物・スキル・経験 【必須】
■有機発光材料の設計・合成経験をお持ちの方
■レーザー色素や有機半導体材料の光物理学の知識、材料と有機電子デバイスの性能の相互作用を理解していること
■成果を求められる環境で仕事をすることができ、優先順位の変更に柔軟に対応しつつ、仕事の締め切りを意識できること
■高いコミュニケーションスキルを持ち、異なるチームと連携を図れること
■しっかりとしたドキュメンテーションスキルを持っていること
【歓迎】
■化学・化学工学・材料科学または関連分野の修士以上の学位を有する方
■TOEICスコア600点以上

雇用形態 正社員
勤務地 福岡県福岡市
勤務時間(就業時間) フレックスタイム制度:有(コアタイム10:00~15:00)
※標準就業時間:始業7:00~10:00、終業15:00~20:00
所定労働時間:8時間(休憩60分)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 完全土日休み
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備
住居手当など 通勤手当 等

企業情報 company info

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企業名 株式会社 KOALA Tech
業種・業界 メーカー
都道府県 福岡県
市区町村 福岡市
設立年 2019年
資本金 2.6億円
売上 -
従業員数 11名(役員3名含む)
URL https://koalatech.co.jp/JP/index.html
主要取引先 -

会社概要

九州大学の研究センターにて、有機半導体レーザーダイオード(OSLD)技術の実用化を目的に設立された大学発のベンチャー企業。OSLDをレーザー光源として実用化し、高精細・フレキシブルディスプレイとして注目される有機EL素子(OLED)をはじめ、有機電子デバイスプラットフォームに高い互換性をもつレーザー光源を実現しており、有機半導体デバイス分野におけるユーザーへ新しいソリューションを提供している。

会社の強み

九州大学において世界初となるOSLDの原理実証に成功し、九州大学との間で関連特許の譲渡契約を締結。自社にて、OSLDを製品化するまでの一貫した研究開発体制を構築しているだけでなく、特許網を確保しているため競合企業が存在しておらず、今後スマートフォンメーカーやOLEDパネルメーカーへ販路を拡大していく上で先駆的な立場を確保できるとされている。

今後の展開

現行の技術開発を管理統括するマネジメント人材や需要開拓、資金調達の専任人材を確保し、技術開発のスピードアップおよび、開発中の技術シーズと見込顧客の需要ニーズをシンクロさせることに人員のリソースを振り向け、製品販売による売上増加と2023年度には、本格的なマーケットインへのビジネスオペレーション基盤を確立する。

求人管理会社:株式会社みらいワークス