ネオス株式会社
  • プロジェクトマネージャー(部長候補)
  • 北海道
  • 500万円~

アプリケーションやコンテンツサービスの企画開発を中心に、クライアントニーズを叶えるICTソリューション企業。プロジェクトマネージャーとして、Web・スマートフォン向けアプリサービスの企画・開発およびチームマネジメントに取り組み、プロジェクトを成功へと導いていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

Web制作やアプリケーション、コンテンツサービスなど多岐にわたるICTサービスを提供。中でも、法人向けソリューション事業において、大手航空会社の予約システムリニューアルや大手製薬会社が運営するサイトの制作、累計DL数1,000万件を超える知育アプリの開発など、数々のプロジェクトを成功させている。

成長
戦略

アプリケーション開発におけるエンジニアとしての知識のみならず、プロジェクトを管理するマネジメント力に長けた人材を確保し、案件増加に対応できる体制づくりを推進する。また、変化の速いICT業界において常に最新のニーズを掴み、柔軟な発想と企画力で唯一無二のサービスを提供する企業を目指す。

求める
人材に
ついて

「可能性をカタチにし、 価値を体験に変えるカンパニー」を理想とする企業の想いを共有し、主体的な行動と冷静な判断で、的確な指示提案ができる方。プロジェクトマネージャーとして、チームの統制を図るとともに、効率的なプロジェクト運用でチームを牽引していただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション プロジェクトマネージャー(部長候補)
職種分類 技術系(IT・WEB・通信系) > プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
仕事内容 Web・スマートフォン向けアプリケーションサービスなどの企画・設計・開発および協力会社の管理、マネジメント業務をお任せします。
■Webアプリケーション、バックエンドサーバ、スマホアプリの開発管理
■チームの編成やマネジメント
想定年収 500万円~
募集背景 案件数増加に伴う人材確保
求める人物・スキル・経験 【必須】
■複数のプロジェクト管理の経験がある方
■システム開発経験(言語不問)もしくはインフラエンジニアとしての経験がある方(目安:5年)
【歓迎】
■技術領域や業界など何か強みや突き詰めた思考のお持ちの方
■組織改革、チームビルディングに知見・興味がある方
雇用形態 正社員
勤務地 北海道札幌市
勤務時間(就業時間) 所定労働時間7時間30分(休憩60分)
専門業務型裁量労働制
時間外労働:有

<固定残業代制>
 基本給:254,000~ 固定残業代:80,500~等を含む/月
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日125日 土日祝日休、年末年始休暇、夏季休暇、慶忌休暇
有給休暇 入社半年経過時点10日 、試用期間終了後に10日付与(入社時期による)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、確定拠出年金制度、持株会制度、ストックオプション、永年勤続休暇、育児短時間の選択制度、功績者表彰
住居手当など 通勤手当(会社規定に基づき支給)、深夜・休日手当

企業情報 company info

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企業名 ネオス株式会社
業種・業界 IT・インターネット・ゲーム > ソフトウェア・情報処理
都道府県 東京都
市区町村 東京都千代田区
設立年 2004年
資本金 100,000千円
売上 10,815百万円
従業員数 182名
URL https://www.neoscorp.jp/
主要取引先 -

会社概要

Webやスマートフォン向けアプリケーションのデザインから開発、運用、PRまでワンストップで対応するICTソリューション企業。メディカル、金融、生命・損外保険、不動産、メディアなど、各業界における専門的知見やノウハウを活かしたネットサービス支援を基幹事業とし、ビジネスサービスやコンテンツサービスの提供で事業領域を拡大している。

会社の強み

クライアントやユーザーのあらゆるニーズを実現するサービス企画力を強みに、大手通信事業者とパートナーシップを結び、コミック配信サービスや健康管理サービス、写真・動画のストレージサービスなど、数々のサービス企画・開発に成功。現在に至るまで大手企業とのタイアップによるプロジェクトをいくつも実現させており、今後の新たな事業展開に期待が寄せられている。

今後の展開

DX化の進展とともに需要が伸びるX-Techサービス(金融・教育・医療などのサービスとテクノロジーを組み合わせた新しいサービス形態)への取り組みを強化し、事業領域の拡大を図る。
ギリシャ語で「新しい」を意味する“ネオス”。社名の通り「新しくあり続ける」を念頭に、常に時代を読みトレンドを見極め、培ってきた「Technology」と「Content」の融合により、新たな価値創造を目指し、成長を続けていく。