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保育園運営企業

  • 社長候補
  • 東京都
  • 1,000万円~1,500万円（諸手当含む）

事業拡大中の保育園運営企業の社長候補を募集。M&Aで急成長を遂げる保育事業の未来を、経営者として描きませんか。社会的意義と事業成長を両立させ、自らの手で組織と事業を拡大する。その中心でご活躍いただく経営者を求めています。

求人管理会社：株式会社みらいワークス

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 社長候補
職種分類 経営・営業企画・事業企画系　＞　経営者・COO・CFO・経営幹部・カントリーヘッド
仕事内容 （雇入れ直後）
保育事業全体の経営を担い、事業成長と組織強化を推進する責任者です。園運営の統括をはじめ、人材・組織・収益管理といった経営全般に携わっていただきます。またM&A後のPMIや新規事業の企画・推進なども含め、グループ全体の成長を牽引する重要ポジションです。

＜具体的な業務内容＞
【社長としての経営全般】
■経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理など）の統括

【保育園運営の統括（グループ含む）】
■直営する園、および関連企業の運営する園の統括
■運営品質の標準化、採用・育成、業務効率化、各種シナジーの創出

【M&A後の統合（PMI）の推進】
■担当チームや親会社コーポレート本部と連携した買収後の統合（PMI）
■組織・制度・運営の統合、現場との合意形成、運営安定化

【新規事業開発】
■保育事業とシナジーのある新規事業の企画・立ち上げ
※グループ視点で推進できる方を歓迎します。

＜仕事の特徴＞
■経営者として事業成長を牽引できるポジション
会社経営そのものを担う社長候補としての採用です。経営戦略の立案から組織づくり、事業拡大まで幅広い裁量を持ち、自らの意思決定で事業成長を推進できます。

■M&Aを活用した成長フェーズに参画
買収後の組織統合や事業成長に携わることができ、経営者としての経験・スキルをさらに高めることができます。

■社会貢献性と事業性の両立を実現
「子どもたちの成長を支える社会的意義」と「企業経営としての成長」の両方に携わることができ、大きなやりがいを感じられます。

（変更の範囲）
会社の定める業務

＜給与＞
■月給：83.3万円~125万円
■時間外手当：別途全額支給
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。
※予定年収には諸手当を含みます。
想定年収 1,000万円~1,500万円（諸手当含む）
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須条件】※以下全て満たす方のみエントリー可
■学歴：高卒以上
■株式会社（上場・未上場問わず）における、部長職以上のマネジメント経験5年以上
■株式会社での認可保育園等の運営経験
■組織拡大フェーズの経験（認可保育園等を新設した、M&Aで買収したなど）
■保育園などの社会性と事業性をバランスよく考えて両立できる方
■日常的に出張対応が可能な方

【歓迎条件】
■新規事業の立ち上げ経験
■社長をはじめ組織トップとしての経営経験
雇用形態 正社員
勤務地 ＜雇入れ直後＞不問（フルリモート勤務です）　＜変更の範囲＞会社の定める事業所
勤務時間（就業時間） 09:00~18:00（実働8時間、休憩60分）
■時間外労働：あり
契約期間 期間の定めなし
試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
休日・休暇 【年間休日121日】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（12/29~1/3）
■夏季休暇（8/13~15）
■有給休暇（初年度は入社半年経過後10日付与）
待遇・福利厚生・加入保険 ■昇給：年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■定年：60歳
■再雇用制度：65歳まで
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
手当など -

企業情報 company info

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企業名 社名非公開
業種・業界 サービス　＞　その他
都道府県 東京都
市区町村 -
設立年 -
資本金 -
従業員数 -
URL -
主要取引先 -

会社概要

自然豊かな環境のもと、子どもたちの心身の健やかな成長と探求心を育むことを目指した保育園を運営。遊びを通じた自主性や好奇心の育成に努め、知育・徳育・体育・食育を通じて子どもの個性を尊重し、一人ひとりの可能性を引き出す保育に尽力する。また地域社会の一員として、保護者とも密に連携しながら、街全体の活性化にも貢献している。

求人管理会社：株式会社みらいワークス