登録者例：ソフトバンク、日産、リコー、サントリー、任天堂、資生堂、みずほ銀行、クボタ、花王、アサヒ、ヤマハ、リクルート など
こんな企業の課題に
こたえます
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コロナ禍で落ち込んだ売上を回復したい
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社内のDX化を図りたい
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新規事業を立ち上げたい
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採用コストをできるだけかけたくない
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必要なスキルをもつ人材が今すぐほしい
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効果的なアピールの方法がわからない
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慢性的な人手不足で残業が常態化している
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幹部・事業継承をしてくれる人材がほしい
だから成果を出せる
高いスキルを持つ都市部人材と地方企業を結びつける、
掲載無料の国内最大級のマッチングメディア。
地方企業での副業に関心がある、大手・一流企業の経営幹部や管理職、各分野の専門職、
グローバル人材などの経験豊富かつ即戦力人材の知識や経験、スキルを活用して貴社の課題を解決できます。
副業解禁
＝ 優秀な人材の解禁
副業解禁ということは、首都圏の優秀な人材の解禁とも言えます。
地方副業に関心を持つ中核人材を確保できれば、経営課題の解決につながり、イノベーションを起こせるかもしれません。
副業解禁企業 カオスマップ
参考：totolabo（https://totonoesan.com/）
引用：副業解禁企業一覧の記事
https://totonoesan.com/fukugyo-ok-company/
こんな業務で
成果が出ています
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営業戦略のプロ人材
× メロン栽培＆加工会社成約企業：島根県 農産業
低カリウムメロンの独自栽培、販売を行う企業が、販路開拓メインの営業戦略担当を募集。企業経営経験を持ち、関西圏や東北圏での新規開拓の実績を持っている方が成約
販路拡大・営業戦略 5万円／月
成約
営業戦略のプロ
50代 /
関西在住営業戦略のプロ 50代 /
関西在住大手飲料会社にて料飲店、酒販店に対する新規開拓＆他社攻略営業として従事。出向先では取締役という立場で企業経営に携わる。マネジメント経験も豊富。
販路拡大・営業戦略 5万円／月
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マーケティングのプロ人材
× 漬物屋成約企業：福島県 食品製造業
創業80年の漬物やピクルスの製造販売を行う企業が、新ブランドの更なる販路拡大を目的に新たなマーケティング戦略を立案できる人材を募集。食品・飲料業界での幅広いマーケティング領域経験者が成約。
マーケティング
戦略アドバイザー 5万円／月
成約
マーケティングのプロ
40代 /
関東在住マーケティングのプロ 40代 /
関東在住複数の食品メーカーに勤務（従業員10,000人超の大企業～500人未満の中小企業/日系＆外資企業/海外駐在経験あり）様々な会社にて幅広いマーケティング業務に従事。
マーケティング
戦略アドバイザー 5万円／月
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経営戦略
のプロ人材
× 人材・研修会社成約企業：静岡県 人材・研修サービス
”従業員と職場の生産性向上”をサポートする人材コンサルティング企業が、新規事業を視野に入れた事業戦略構築人材を募集。経営戦略、事業戦略、M&A戦略、新規事業等の専門家が成約。
新規事業・事業戦略
ディスカッションパートナー 6万円／月
成約
経営戦略コンサルタント
40代 /
関東在住経営戦略コンサルタント 40代 /
関東在住コンサルティング会社や金融機関における戦略コンサルティング部門立ち上げを経て、監査法人系コンサルティング会社の要職に従事。さまざまな業界において、「成長」「M&A」を軸に数多くのプロジェクトをリード。
新規事業・事業戦略
ディスカッションパートナー 6万円／月
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情報システムのプロ人材
× 老舗印刷企業成約企業：福岡県 印刷事業
創業100年以上、品質・技術・提案力を誇る老舗印刷企業にて、社内業務のデジタル化推進人材を募集。社長付特命担当として、経営企画、管理部門業務、情報システムを担当している方が成約。
デジタル化推進 5万円／月
成約
情報システムのプロ
40代 /
関東在住情報システムのプロ 40代 /
関東在住複数社にてネット媒体のサイト改善業務、 WEB管理のシステム改善業務、新システム導入等に従事。現在は、社長付特命担当として、経営企画、管理部門業務、情報システムを担当
デジタル化推進 5万円／月
初めての副業人材採用をGMJがサポートします。
副業プロ人材活用までの流れ
求人制作、人材募集を弊社にて行ったうえで、応募者の中から最適なオススメ人材を厳選し紹介します。更に稼働後のサポートまでGlocal Mission Jobsが伴走し不安事や負担を軽減するため、安心して副業プロ人材を活用できます。
※初回のお打ち合わせからからマッチングまでは平均約１ヶ月程度です
利用料金
当社費用
・当社費用 月額3万円〜
・成果報酬のため、人材を採用できるまでは一切当社費用はかかりません
人材費用
・社会保険料なし
・中途解約が可能
・平均報酬 月5万円
大企業等で活躍するプロ人材を、
月額6万円から、
最短一か月で活用可能。
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すでに一定の収入を得ている人材、優秀な人材が、安価に調達可能。
コンサルではなく、実務経験がある人材をピンポイントで採用できます。
すでに首都圏で一定の収入を得ていての副業ですので、採用コストを安価に抑えられます。 -
ニーズに合ったマッチング
ニーズに合ったピンポイントの人材のマッチングが可能です。企業の希望と副業人材のスキルを照らし合わせ、
能力、スキル、費用、労働条件などにマッチした人材だけをご紹介します。
最低契約期間は1ヵ月からとなり採用リスクを軽減できます。 -
採用が成功するまで手数料0円
人材との契約に至らない限り手数料は一切いただきません。「まずは募集してみる」といった使い方も可能です。
都市部の人材によって地方企業が変革する。
さらには地方を元気にさせる。そんな出会いを創出します。
地方副業時代の到来
働き方改革の一環として「副業・兼業の規定が改定され、副業を解禁する大企業が増えてきた今、
地方中小企業を、副業で支援したい・自分のスキルで貢献したいと考える都市部のプロ人材が急速に増えてきています。
Q : 地方中小企業での月に1~3回程度の副業に興味はありますか？
副業プロ人材活用の
具体的メリット
人材不足で困られている企業において、採用だと難しい人材ニーズに対して、
副業という形態を活用すれば、ハイスキルなプロ人材を安価に活用することが可能に。
貴社の経営課題が副業プロ人材でサポート可能かご相談ください
よくある質問
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Q
急に副業人材と連絡がとれなくなるなど、トラブルが不安です。
A起きうるトラブル/リスクを予防するため、マッチングはもちろん副業人材との面接における確認事項や契約書の雛形の提供、契約や機密保持条項等に関して適宜助言をいたします。トラブルが発生した際も当社が伴走し、解決をサポートします。
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Q
どんな人物か明確にわからないままの採用が心配です。
A選考のタイミングで面接を行い、スキルや経験だけでなく、人となりや企業との相性を見定めていただきます。(当社より確認のポイントをお伝えします)
契約も1カ月から可能なため、ミスマッチの場合は解約や副業人材の交代など、リスクを最小限に抑えられます。 -
Q
就業までに十分な打ち合わせはありますか？
A面接や契約前のタイミングで、業務範囲や成果物、コミュニケーション方法、本業における稼働状況や繁忙期等を細かく確認のうえ、就業開始しますので安心です。(当社より確認・調整事項のポイントをお伝えします)
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Q
どのように副業人材を募集するのですか？
A地方副業に興味がある当社サービス登録者1万5千人以上へ訴求力の高い求人ページや、コンサルタントによる直接スカウト、その他メールマガジンやSNSを活用してアプローチします。
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Q
登録料はかかりますか？
A一切、かかりません。
完全な成功報酬のため、副業人材に業務委託料の支払いが開始されるまで料金は発生しませんのでご安心ください。