株式会社マリモホールディングス
  • 【広島】人事・労務担当(リーダー候補)
  • 広島県
  • 400万円~600万円 ※経験・年齢・前職の給与を最大限考慮の上、優遇

分譲住宅開発からITテクノロジーまで、多彩な事業でソーシャルビジネスカンパニーを目指すマリモグループにおいて、経営管理を担うホールディングカンパニー。グループの人事・労務業務を担い、従業員が安心して働ける組織づくり・環境づくりに貢献いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

全国に400棟以上のマンション開発実績を有するデベロッパーとしての事業を基盤に、都市開発事業や環境衛生事業、ITソリューションなど、社会が必要としている事業に着目し、挑戦を続けてきたマリモグループ。各グループ会社を繋ぐ基幹企業としての機能を担い、グループ全体の事業運営に大きく貢献している。

成長
戦略

経理業務の知識だけではなく、マネジメント経験を有する人材を確保し、部門の業務効率向上および体制強化を図る。また、不動産総合ディベロッパーからソーシャルビジネスカンパニーへと、事業を拡大するグループの運用を支え、グループ全体の更なる成長に貢献していく。

求める
人材に
ついて

部門内や各グループ企業との業務連携を図り、周囲の状況を把握しながら、考え行動できる主体性のある方。これまで培ってきた自身の経験・知見、ノウハウを存分に活かし、グループにおける人事・労務関連業務を広く担い、グループの円滑な運営と更なる発展に貢献いただきます。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 【広島】人事・労務担当(リーダー候補)
職種分類 管理部門系 > 人事(採用・労働・教育など)
仕事内容 (雇入れ直後)
グループ14社の管理機能を有する人事部門にて、人事・労務担当としてグループの人事管理業務をお任せします。
■社会保険関連業務
■入退社手続き
■給与計算
■衛生管理
■人事データの管理・運用
■人事規程・人事制度の運用 など
※経験に応じて業務をお任せします。

(変更の範囲)
会社の定める業務
想定年収 400万円~600万円 ※経験・年齢・前職の給与を最大限考慮の上、優遇
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■人事・労務担当の経験(2年以上)をお持ちの方
【歓迎】
■社会保険労務士資格保有者
■PCスキル(Microsoft Excel:VLOOKUPやIF関数を使用したデータ集計が可能な方)
■人事業務の経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後> 広島県広島市<変更の範囲>無し
勤務時間(就業時間) 8:45~17:45(休憩時間60分)
※時差勤務制度(10日/月)有り
⇒コアタイム(10:30~16:30)/フレキシブルタイム(7:30~10:30/16:30~19:30)
時間外労働:有り
【固定残業代制】
① 基本給202,600円~306,200円(②の手当を除く額)
② 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として
  77,400円~93,800円を支給
③ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度 など
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給・賞与(年2回)、退職金制度、確定拠出年金(401k)、業務用スマホ/ノートPC貸与、出産祝金、定年積立金補助制度、資格取得支援制度、年間表彰制度、人間ドック補助制度 など
住居手当など 子育て手当(中学生までの子ども1人に対して月5,000円支給) など

企業情報 company info

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企業名 株式会社マリモホールディングス
業種・業界 建築・不動産 > 不動産
都道府県 広島県
市区町村 広島市
設立年 2015年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
URL https://www.marimo-hd.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

分譲住宅の開発、投資運用、建物管理、環境衛生、テクノロジー事業など、国内外18の企業から成るマリモグループの経営管理を担うホールディングカンパニー。住まいに関わる事業を中心に、ウェルネス事業やESCO事業、国際人材紹介事業など、時代と共に事業領域を拡げ成長を続けるグループ企業を纏めている。

会社の強み

マンション開発事業や収益不動産事業を中心に、環境・ウェルネス・外国人材・教育など様々な事業分野へ参入し、多彩な事業展開を見せるマリモグループ。現代社会が抱える課題の解決や未来を見据えた事業に挑戦し、真のソーシャルビジネスカンパニーとして、社会貢献度を高めている。

今後の展開

マリモグループとして、10年ビジョン「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を目指す。具体的な指標として、2030年にはソーシャルとビジネスの割合が50:50で共存する会社になることを目標に、様々な事業にチャレンジし、多様性に富んだ魅力ある企業づくりを目指す。