副業
社会福祉法人愛知たいようの杜
- 施設管理体制の構築支援
- 愛知県
- 5万円（税別）
愛知県長久手市内にて、特別養護老人ホームやグループホームなど13程の事業運営を手掛ける社会福祉法人。「壊れてから慌てる」状態から脱却し、予防的観点での計画性ある施設管理をご担当いただきます。旧来の判断基準を見直し、現代社会の動向や効果的な戦略を巧みに伝えていただける方の力添えを待っています。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 技術系（建築・設備・土木・プラント） ＞ その他、技術系（建築・設備・土木・プラント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 当本人は長久手市内で特別養護老人ホームをはじめ高齢者施設を中心に13ほどの事業を運営しています。 建築費が高騰し経営管理が難しくなる中、壊れてしまう前に適切に管理・修繕し、次の費用を考えるサイクルを法人内に取り入れ、ご利用者様や職員が安心して過ごせる環境を維持する体制を作ります。 【現状課題】 現在は一級建築士の施設管理顧問に一極依存の状態で、壊れた箇所への対応と工事発注がセットになっています。 最終承認基準が「購入価格が安価であること」である場合が多く、耐久性やトータルコストを考慮した提案が通りにくい状況です。 近々何かに迫られてるわけではない今だからこそ、現状の施設管理体制とフローを変え、後手の対処療法から事前の計画的な予防徹底にシフトしたいと考えています。 【期待すること】 今回参画する方に期待することは、予防的観点に基づく施設管理体制の構築と、組織内の合意形成に向けた強力なアドバイスです。 具体的には以下の項目をご対応いただきたいと考えております。 ■13事業所の給水空調や建物に関する現状データの分析と、優先順位・課題の整理 ■今後の10年間を見据えた修繕・管理方法、世の中の動向を踏まえた戦略のアドバイス ■理事長へ新しい施設管理の必要性を伝え、承認を得るためのロジカルな企画の根拠作り ■日々のチェックを委託できるビル管理・施設管理会社の選定に向けた情報提供 |
| 報酬 | 5万円（税別） |
| 募集背景 | 施設の管理・修繕における体制整備のため |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■ファシリティマネジメントに関する知識や実務経験 ■組織のトップ層やオーナー企業における提案・合意形成（ネゴシエーション）の経験 ■データを分析し、ロジカルに課題を抽出できるスキル 【歓迎】 ■社会福祉法人や学校法人などでの施設管理や管財業務の知見 ■ビル管理会社や施設管理会社の選定、契約に関する経験 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 原則リモート |
| 勤務時間 | 【稼働時間】月20時間（目安） 【開始時期】決定次第 【契約期間】初回は6ヶ月ですが、お互いの状況が許す場合は長期のお付き合いを想定しています。 |
企業情報 company info
| 企業名 | 社会福祉法人愛知たいようの杜 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 福祉・介護 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市町村 | 長久手市 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| ホームページURL | - |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
